Skip to Content

Kan jag som arbetsgivare beordra personalen att arbeta om det blir ett skyddsombudsstopp?

Thu, 08/13/2009 - 06:24

Kan jag som arbetsgivare beordra personalen att arbeta om det blir ett skyddsombudsstopp?

Skyddsombudet har alltid rätt att stoppa arbetet. Arbetsmiljöverket fattar sedan beslut om arbetet får fortsätta eller inte. Om arbetsgivaren utan medgivande av Arbetsmiljöverket ändå beordrar att arbetet ska fortsätta kan det sluta som en tvist i arbetsdomstolen.

#67

Källa: Arbetsmiljöverket



by Dr. Radut.