Jag är gravid och undrar om det finns några rekommendationer om att ta ledigt eller om omplacering för att undvika att bli sjuk under slutet av graviditeten?

Jag är gravid och undrar om det finns några rekommendationer om att ta ledigt eller om omplacering för att undvika att bli sjuk under slutet av graviditeten?

Det finns ingen generell rekommendation om omplacering eller ledighet för gravida med anledning av influensa A(H1N1). Men din arbetsgivare ska se till att det görs en individuell bedömning av vilka risker som finns på din arbetsplats, enligt arbetsmiljöreglerna. Ta hjälp av smittskyddsexpertis vid smittrisker. För gravida och ammande finns särskilda bestämmelser i bl.a. föräldraledighetslagen (1995:584) 18-21 §§, i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2007:5) om gravida och ammande arbetstagare och i lagen (1962:381) om allmän försäkring. Bestämmelserna innebär i huvudsak följande. Riskerna ska i första hand förebyggas med åtgärder. Om man kommit fram till att det inte går att genomföra tillräckliga åtgärder, kan man tillfälligt omplacera den gravida kvinnan. Är inte heller omplacering möjligt, får den gravida inte arbeta. Bedömningen och skälen till att den gravida kvinnan behöver vara hemma måste dokumenteras och vara motiverade från risksynpunkt. Frågan om ersättning vid denna form av nödvändig ledighet regleras i lagen om allmän försäkring. Försäkringskassan avgör om havandeskapspenning kan beviljas. Du kan kontakta din arbetsgivare och skyddsombudet på din arbetsplats för att närmare diskutera din situation. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida och ammande arbetstagare hittar du på www.av.se/lagochratt och lagen om föräldraledighet hittar du bl.a. på www.lagrummet.se.

#305

Källa: Arbetsmiljöverket